阿里回应女员工被侵害案:相信正义

小简 51 0

中华网财经讯,9月6日深夜,济南槐荫公安微博通报,依法对王某文终止侦查,并依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定,对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。对此,阿里巴巴9月7日声明称,“事实已经澄清,司法已有定论。整个事件的过程对阿里巴巴、对每位阿里人都已经产生了深刻触动。我们始终相信正义的力量,始终相信善意。”

以下为声明全文:

相信正义,相信善意

我们关注到司法机关对王某文相关案件的情况通报。

事实已经澄清,司法已有定论。整个事件的过程对阿里巴巴、对每位阿里人都已经产生了深刻触动。我们会以此为鉴,不断提升和完善自己。

公司的成长与发展不会一帆风顺,坚守理想和信念,超越一时颠簸,才能更好地走向未来。

我们始终相信正义的力量,始终相信善意。

感谢大家。

阿里巴巴集团2021年9月7日

阿里回应女员工被侵害案:相信正义-第1张图片

“阿里女员工被侵害”案时间线:

官方通报山东一保育员粗暴对待幼儿

每经编辑:李泽东 关于近期引发舆论热议的山东一保育员粗暴对待幼儿事件,官方9月7日发布通报:涉事人员已停职。 图片来源:东港卫生健康微信公众号 关于网上反映壹号贝贝托育

8月7日,阿里巴巴女员工被侵害一事在网上引发热议。有网络发帖称,阿里巴巴一位女员工在台风天被强制安排出差、被灌酒、被当地商户猥亵、后被其直属领导侵犯,事发亚朵旗下济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店。

8月7日深夜,阿里巴巴官方回应称:决不容忍,全力配合警方,涉嫌员工已停职接受警方调查。

8月8日凌晨,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖,用震惊、气愤、羞愧,表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示,必须调查清楚,给全体阿里同学和全社会一个交代。调查组还公布,除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外,该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。

8月8日,济南槐荫公安发布情况通报:济南市公安局槐荫区分局对“阿里女员工被侵害”警情,目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果,将及时向社会通报。

8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉事男员工被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。

8月10日,“阿里女员工被侵害案”事发饭店“渔家灯火济南环宇店”店员表示,阿里女员工确实曾在该饭店就餐,“他们当时是在包厢里吃饭,没有摄像头,另一个房间也没有。”上述店员表示,目前饭店很重视该事件,正在全力配合警方调查取证。“至于是否发生灌酒和猥亵情况,需咨询警方。”

8月14日,济南公安微博发布“阿里女员工被侵害”案最新通报。通报显示,未发现阿里女员工周某被迫出差情况;就餐期间无人强迫饮酒,周某饮用白酒约350毫升;没有证据证明有强奸犯罪事实发生。目前,案件正在进一步侦办中。

8月23日晚,一位自称“阿里女员工案”中王某文的妻子的用户发文表示,“近日,警方已经就本案发布情况通报,内容与我丈夫跟我的坦白基本一致,不过有很多对我丈夫有利的情节尚未披露。但周某在网络上的自述却与此严重不符,周某涉嫌虚假陈述,甚至诬陷。”

8月25日,济南市槐荫区人民检察院通报,济南市公安局槐荫区分局分别以犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵罪、王某文涉嫌强制猥亵罪提请我院审查批准逮捕。经我院审查,犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵犯罪,依法批准逮捕;犯罪嫌疑人王某文涉嫌强制猥亵罪一案正在审查过程中。

8月27日,“阿里女员工案”被害人代理律师所发布经被害人周某授权的声明,声明称:“个别自媒体以犯罪嫌疑人家属的名义在网络上刻意对被害人周女士污名抹黑,故意传播未经核实的虚假信息,以期干扰办案机关的侦查,该行为违反了媒体人的基本职业伦理和职业纪律,同时给被害人及家人造成了严重的二次伤害。

9月6日深夜,济南槐荫公安微博通报,按照济南市槐荫区人民检察院不批准逮捕决定,依法对王某文终止侦查,并依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定,对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。

9月7日凌晨,王某文的辩护律师郑晓静表示,根据法律规定,已经刑拘、监视居住一定的天数,依法折抵行政拘留15天,所以王某文9月7日凌晨1点已获自由。王某文妻子李女士表示,“多次跑了省检察院、省公安厅,现在确定不被批捕了,是否起诉周某,我要跟他商量一下再决定”。

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